• Seminarraum
  • Seminar Foyer im Hotel Retter in Pöllauberg
  • Pausenzone mit Buffet im Seminar Hotel Retter in Pöllau
  • Retter Quell vorm Fenster im Seminar Hotel Retter in Pöllauberg
  • Alter Weinkeller im Seminar Hotel Restaurant Retter in Pöllauberg
  • Seminarraum Wallner mit Ausblick im Seminar Hotel Retter in Pöllauberg
  • Wellnessreich bei Nacht im Seminar Hotel Retter in Pöllauberg

Kompetenz – Mitarbeiterentwicklung

Modul 5 - Lehrgang Führungskompetenz

30. / 31.01.20
Sie lernen MitarbeiterInnen-Gespräche effizient zu führen und wertschätzendes Feedback zu geben.
Sie erhalten Methoden für MitarbeiterInnen-Motivation und -Entwicklung.
Sie können Unangenehmes direkt ansprechen und sind kritikfähig.
Sie können mit Vorwürfen und Konfrontationen sachlich umgehen.

Bedarf

Laut der aktuellen Gallup-Studie sind nur ca. 20% der MitarbeiterInnen mit Engagement bei der Arbeit. Beim Großteil der Belegschaft fehlt die emotionale Bindung. Dadurch entsteht Unternehmen großer Schaden. Wie sieht es um die Motivationsbereitschaft in Ihrem Team aus? Wie kann Zusammenarbeit und Verständnis im Team verbessert werden?

Ziel

Was motiviert und was demotiviert? Begeisterung, Freude und eine positive Einstellung sind der Schlüssel zum erfolgreichen TUN! Führungskräfte lernen, wie sie sich selbst und andere motivieren, für ihre Arbeit begeistern und bei aller Unterschiedlichkeit als Team gut zusammenarbeiten können.

Inhalte

  • Was Menschen motiviert & demotiviert.
  • Wie wichtig ist die Einstellung?
  • Praktische Tipps wie Sie als Führungskraft Ihr Team inspirieren können.
  • Wertschätzende MitarbeiterInnen-Gespräche führen.
  • Eigenverantwortung und Engagement im Team entfachen.
  • Stärken bei Aufgabenzuteilung berücksichtigen.
  • Die Führungskraft als Mentor.
  • Umgang mit Konfrontationen im Team.

Nutzen

  • Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens ist direkt vom Engagement der MitarbeiterInnen abhängig.
  • Selbstmotivierte Menschen sind leistungsfähiger und weniger oft im Krankenstand. Sie üben auf Ihre KollegInnen einen positiven Einfluss aus und tragen so zu einem guten Arbeitsklima bei.
  • Wenn Führungskräfte Ihre Rolle als Dienstleister verstehen, sind Mitarbeiter von sich aus engagiert und bereit Verantwortung zu übernehmen.

Wo kann ich mich anmelden?

Sie können sich direkt auf folgenden Link anmelden: www.apw-system.com/LG-buchen/

Mehr Infos zum Lehrgang unter www.apw-system.com/lehrgang-fuehrungskompetenz/

Leistungen

Seminarzeiten am Donnerstag von 13.00 – 21.00 und am Freitag von 9.00 - 17:00.

Dauer: 16 LE

Termin: 30. - 31. Jänner 2020

Teilnehmer: max. 10

Preis exkl. Ust.: 875,-- *

* inkl. Pausenverpflegung, Abend- und Mittags-Essen pro Seminarmodul, inkl. Skripten, Coachings, Lehrgangsbetreuung.

Nicht inkludiert sind Übernachtung, Frühstück und Getränke für Abend- und Mittagsessen.

Lehrgang Führungskompetenz

Der Lehrgang Führungskompetenz besteht insgesamt aus 9 Modulen zu je 16 LE

 weitere Informationen zum gesamten Lehrgang Führungskompetenz

Paul Würzner - Lehrgangsleitung Modul 1, 4, 5, 6, 7

Geschäftsführung apw-system GmbH
Unternehmensberater, Wirtschafts-Trainer
Business-Coach, Mental-Trainer
Führungskräfte-Experte

Veranstalter

apw-system GmbH
Marktstraße 83
7532 Litzelsdorf
info@apw-system.com
Firmenbuchgericht: Landesgericht Eisenstadt, Firmenbuchnummer: FN 292296y


Ansprechpartner und Auskünfte zum Lehrgang:
Paul Würzner paul.wuerzner@apw-system.com  - 0664 333 77 20
Andrea Würzner andrea.wuerzner@apw-system.com - 0664 333 77 22

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