Kompetenz – positives Leadership

09. / 10.04.20
Sie lernen vorteilhafte Führungsstile und deren Wirkung kennen und erstellen Ihr Führungsleitbild.
Sie lernen notwendige Führungs-Aufgaben, -Werkzeuge und -Grundsätze kennen.
Sie können optimale Change- und Kreativ-Prozesse leiten.
Navigations-Tools kennenlernen um in der digitalen Transformation den Überblick zu behalten.

Bedarf

Oft werden gute Fachkräfte zu Vorgesetzten ohne jemals führen gelernt zu haben. In den meisten Fällen sind sie damit überfordert, weil Führungskompetenz fehlt. Was macht eine gute Führungskraft aus? Wie können Sie als Leader Verantwortung für ein Team übernehmen?

Ziel

Dieses Seminar möchte die Verantwortung, die Führen mit sich bringt, mehr bewusst machen. Führung versteht sich als Dienstleistung zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter.  Teilnehmer lernen nicht nur Manager zu sein sondern MitarbeiterInnen gesund zu führen. Anhand eines weltweit einzigartigen Modells, wird eine  neue Führungs-Haltung trainiert, wo sich Arbeitskräfte  im Unternehmen wohlfühlen und ihre Potenziale zum „Blühen“ bringen. Viele praktische Beispiele inspirieren zum Umsetzen des Gelernten.

• Sind Führungskräfte gut geschult, entwickelt sich das Unternehmen. Mitarbeiter fühlen sich wohl und Fluktuation reduziert sich.
• Leaderinnen und Leader in deren Entwicklung investiert wird, sind belastbar und authentisch. Speziell in schwierigen Zeiten sind sie in der Lage ausgewogen zu agieren.
• Profitieren Sie von einem einzigartigen Führungs-Modell für außergewöhnliche Unternehmenserfolge.