Leadership Competence – positives Leadership leben

08. - 09. Juli 2021

• Sie lernen vorteilhafte Führungs-Stile, notwendige Führungs-Aufgaben & -Werkzeuge kennen.

• Positives Leadership Merkmale auf Basis der Erkenntnisse der „positiven Psychologie“ & „New Work“

• Sie erfahren wie Sie nachhaltige Veränderungs-Prozesse durchführen.

• Sie reflektieren die Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen – 2. Führungskompetenzanalyse

Bedarf

Oft werden gute Fachkräfte zu Vorgesetzten, ohne jemals führen gelernt zu haben. In den meisten Fällen sind sie damit überfordert, weil Führungskompetenz fehlt. Was macht eine gute Führungskraft aus? Wie übernehmen Sie als Leader Verantwortung für Ihr Team?

Ziel

In diesem Modul wird die Verantwortung, die Führen mit sich bringt, mehr bewusst. Führung versteht sich als Dienstleistung zum Wohle des Unternehmens und der MitarbeiterInnen. Führungskräfte lernen nicht nur Manager zu sein, sondern MitarbeiterInnen gesund zu führen. Anhand des Positiv Leadership Modells, wird eine neue Führungs-Haltung trainiert, wodurch MitarbeiterInnen erreicht und ihre Potenziale zum „Blühen“ gebracht werden. Viele praktische Beispiele inspirieren zum Umsetzen des Gelernten.

• Sind Führungskräfte gut geschult, entwickelt sich das Unternehmen. MitarbeiterInnen fühlen sich wohl und Fluktuation reduziert sich.
• Leaderinnen und Leader in deren Entwicklung investiert wird, sind belastbar und authentisch. Speziell in schwierigen Zeiten sind Sie in der Lage ausgeglichen zu agieren.
• Profitieren Sie von einem einzigartigen Führungs-Modell für außergewöhnliche Unternehmenserfolge.