Kompetenz – Sinn
Modul 8 - Lehrgang Führungskompetenz
04. / 05.06.20
Bedeutung von sinnorientierter Führung für Motivation, Gesundheit und Erfolg.
Sinnkompetenz entwickeln – individuell und gemeinsam mit dem Team.
Wie positiv sich Sinn auf die Unternehmens-Kultur auswirkt.
Sinnvolle Visionen und Ziele erarbeiten
Bedarf
Mitarbeiter wollen sich in ihrer Arbeit verwirklichen, Teil eines großen Ganzen sein, Entscheidungen mitgestalten, sich weiter entwickeln und Sinn in ihrer Tätigkeit erleben.
Ziel
Sinnerfüllung in der Arbeit ist einer der wichtigsten Motivations- und Resilienz- Faktoren. Sinn in der Arbeit zu vermitteln motiviert und macht belastbar. Engagement im Job entwickelt sich durch Interesse für die MitarbeiterInnen. Die Selbstgestaltungs-Möglichkeit zu nutzen bewirkt Souveränität und Gesundheit.
Inhalte
- Motivation spielt sich im Kopf ab.
- Wege zum Sinn kennen & aufzeigen.
- Bedeutung von Sinn für Gesundheit.
- Lebensmotive der Mitarbeiter berück-sichtigen.
- Sinn- versus Zweck –Orientierung.
- Sinnerfüllte Beziehungen & Begegnungen.
- Zugehörigkeit erzeugt Sinnerlebnis.
- Sinnverwirklichung durch Gestaltung der inneren Einstellung.
- Praktische Wege um Sinn in der Arbeit zu erleben.
- Wie sich Sinn positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt.
- Sinnvolle Visionen & Ziele erarbeiten.
Nutzen
- Leader erkennen die Notwendigkeit, Sinn in der Arbeit erlebbar zu machen.
- Führungskräfte ermächtigen Arbeits-kräfte dabei Ihren persönlichen foodprint zu hinterlassen und sich bei etwas „Großem“ beteiligen zu können.
- Firmenchefs erkennen den Wert einer sinnvollen Vision und sinnvoller Ziele um die positive Wirkung zum Wohl aller zu nützen.
Wo kann ich mich anmelden?
Leistungen
Seminarzeiten am Donnerstag von 13.00 – 21.00 und am Freitag von 9.00 - 17:00.
Dauer: 16 LE
Termin: 04. - 05. April 2020
Teilnehmer: max. 10
Preis exkl. Ust.: 875,-- *
* inkl. Pausenverpflegung, Abend- und Mittag-Essen pro Seminarmodul, inkl. Skripten, Coachings, Lehrgangsbetreuung.
Nicht inkludiert sind Übernachtung, Frühstück und Getränke für Abend- und Mittagsessen.
Lehrgang Führungskompetenz
Der Lehrgang Führungskompetenz besteht insgesamt aus 9 Modulen zu je 16 LE
weitere Informationen zum gesamten Lehrgang Führungskompetenz
Paul Würzner - Lehrgangsleitung Modul 1, 4, 5, 6, 7
Geschäftsführung apw-system GmbH
Unternehmensberater, Wirtschafts-Trainer
Business-Coach, Mental-Trainer
Führungskräfte-Experte
Dr. Harald Pichler - Trainer Modul 9
Unternehmensberater
Universitätslektor an der Uni Linz
Leitung „Wirtschaft Arbeit Sinn“ am
Viktor Frankl Zentrum Wien
Veranstalter
apw-system GmbH
Marktstraße 83
7532 Litzelsdorf
info@apw-system.com
Firmenbuchgericht: Landesgericht Eisenstadt, Firmenbuchnummer: FN 292296y
Ansprechpartner und Auskünfte zum Lehrgang:
Paul Würzner paul.wuerzner@apw-system.com - 0664 333 77 20
Andrea Würzner andrea.wuerzner@apw-system.com - 0664 333 77 22
