• Seminarraum
  • Herbststimmung über das Pöllauer Tal vom Hotel Retter
  • Winter Aussenansicht Hoteleingang
  • Raureif liegt über das Hotel Retter
  • Winter Eingang Hotel
  • Seminar Foyer im Hotel Retter in Pöllauberg
  • Wärmender Aussenpool im Winter Hotel Retter
  • Pausenzone mit Buffet im Seminar Hotel Retter in Pöllau
  • Wärmendes Bad im beheizten Aussenpool im Hotel Retter
  • Winter Außenansicht Hotel Retter
  • Alter Weinkeller im Seminar Hotel Restaurant Retter in Pöllauberg
  • Seminarraum Wallner mit Ausblick im Seminar Hotel Retter in Pöllauberg
  • Wellnessreich bei Nacht im Seminar Hotel Retter in Pöllauberg

Kompetenz – Teamentwicklung

Modul 8 - Lehrgang Führungskompetenz

07. - 08. Mai 2020
Komplexität von Organisationen abbilden - Lösungen entwickeln.
Organisationen verstehen, Dynamik in Systemen erkennen und verändern.
Den Effekt von positiven Teambuilding-Prozessen kennenlernen - Outdoor.
Die wichtigsten Faktoren für ein optimales Betriebsklima.

Bedarf

Teams mit unterschiedlichen Charakteren  zu führen, ist für viele Führungskräfte herausfordernd. Wie gehen Sie Störfaktoren um? Wie kann eine effektive und reibungslose Zusammenarbeit ermöglicht werden?

Ziel

Mit Hilfe von Organisationsaufstellungen werden Führungs-Anliegen und -Frage-stellungen im Raum abgebildet. Die „inneren Landkarten“ einer Organisation und die unbewusste Systemdynamik werden sichtbar, hörbar, erlebbar und damit auch veränderbar! Neue Perspektiven für bisher unverständliche Zusammenhänge werden möglich! Teambuilding-Methoden im Führungsalltag einzusetzen hilft, die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern und in Team-Konflikten  die Lösungsfindung zu erleichtern.

Inhalte

  • Die „inneren“ Landkarten einer Organisation „sehen“.
  • Dynamiken in einer Organisation.
  • Organigramm erstellen.
  • Teambuilding-Methoden & Werk-zeuge kennenlernen.
  • Teamprozess erkennen und steuern.
  • Stärken/Schwächen, Zuständigkeit, Kommunikation, Herausforderungen  der einzelnen Team-Mitglieder bewusst machen.

Nutzen

  • Führungskräfte erkennen die Dynamiken und Zusammenhänge im Team.
  • Konflikte im Team stören nicht, sondern werden als Chance gesehen und neutral behandelt.  
  • Leader lernen den Umgang sowie die Haltung zu jedem einzelnen Team-Mitglied zu reflektieren.
SeminarAnfrage

Wo kann ich mich anmelden?

Sie können sich direkt auf folgenden Link anmelden: www.apw-system.com/LG-buchen/

Mehr Infos zum Lehrgang unter www.apw-system.com/lehrgang-fuehrungskompetenz/

Leistungen

Seminarzeiten am Donnerstag von 13.00 – 21.00 und am Freitag von 9.00 - 17:00.

Dauer: 16 LE

Termin: 07. - 08. Mai 2020

Teilnehmer: max. 10

Preis exkl. Ust.: 875,-- *

* inkl. Pausenverpflegung, Abend- und Mittag- Essen pro Seminarmodul, inkl. Skripten, Coachings, Lehrgangsbetreuung.

Nicht inkludiert sind Übernachtung, Frühstück und Getränke für Abend- und Mittagsessen.

Lehrgang Führungskompetenz

Der Lehrgang Führungskompetenz besteht insgesamt aus 9 Modulen zu je 16 LE

 weitere Informationen zum gesamten Lehrgang Führungskompetenz

Andrea Würzner - Trainerin Modul 2, 3, 8

Geschäftsführung der apw-system GmbH
Geschäftsführung skills4schools
Wirtschafts-Trainerin, -Coach, Mediatorin
systemische Aufstellungsleiterin

Mag. Stefan Dörrer - Trainer Modul 8

Gründer von Perspektiefe
Systemischer Organisationsberater
Trainer, Psychotherapeut
System- und Organisationsaufsteller

Veranstalter

apw-system GmbH
Marktstraße 83
7532 Litzelsdorf
info@apw-system.com
Firmenbuchgericht: Landesgericht Eisenstadt, Firmenbuchnummer: FN 292296y


Ansprechpartner und Auskünfte zum Lehrgang:
Paul Würzner paul.wuerzner@apw-system.com  - 0664 333 77 20
Andrea Würzner andrea.wuerzner@apw-system.com - 0664 333 77 22

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